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Taggato: innovazione

Cultura aziendale

Alzare l’asticella con soluzioni sempre migliori

Alzare l’asticella significa non accontentarsi dei risultati attuali, ma cercare sempre di fare di più e di meglio attraverso strategie mirate, garantendo al cliente risultati sempre più di alto livello. Significa stabilire obiettivi ambiziosi e sfidanti che vanno oltre i risultati precedenti, significa massimizzare l’impatto positivo che i nostri servizi hanno sul cliente. Questo approccio spinge l’azienda ad andare al di là dei limiti precedentemente stabiliti e a cercare nuove opportunità di crescita e soluzioni sempre più innovative per il cliente.

Operatività

Primo appuntamento Finestra+ con Logico Software

Grande successo del primo appuntamento Finestra+ nella zona Serra di H-Farm a Roncade in provincia di Treviso giovedì 15 giugno 2023. Serramentisti provenienti da tutto il nord Italia hanno seguito con interesse la conferenza del Direttore di LegnoLegno Stefano Mora…

Operatività

Evento Sostenibilità con Logico Software

Cloudfabric, con Logico Software sponsorizzerà un importante evento in tema di Sostenibilità nel settore del serramento in legno, partecipando all’incontro in data 15 giugno 2023 come partner del progetto LegnoLegno, consorzio nazionale dei serramentisti, e come parte attiva nella promozione di “Finestra+”, il primo Progetto Nazionale a supporto del serramentista sul tema della sostenibilità ambientale.

Operatività

Assemblea soci Habitech – Sostenibilità & Edilizia

Cloudfabric ha presenziato all’assemblea soci di Habitech, prendendo parte all’intervento del relatore Dott. Federico Della Puppa responsabile area Analisi & Strategie di Smart Land. Durante il suo intervento, il Dott. Della Puppa ha parlato del forte impatto che i rincari ed i bonus edilizi hanno avuto sull’economia di questi ultimi anni e di come noi dovremo far fronte a questi cambiamenti, mantenendo l’attenzione sul tema della sostenibilità.

Cultura aziendale

Come trasformare la cultura attraverso una rivoluzione del MINDSET

Come si fa a cambiare la mentalità di un’intera forza lavoro per creare una cultura di successo?
La mentalità è importante perché ha il potenziale di trasformare completamente il modo in cui funziona un’organizzazione. Può contribuire a creare una cultura del successo, in cui tutti lavorano insieme per un obiettivo comune.